太原市卫健委：强化人才队伍支撑 筑牢民生健康基石

聚焦民生福祉，勇担健康使命。近年来，按照“精准定位、差异发展，政策引领、人才强卫”的总体思路和要求，太原市卫健委坚持以人民健康为中心，抢抓人才高地建设机遇，按照“送出去学习、引进来帮带、搭平台发展、提能力强卫”的行动路径，统筹实施“人才强卫”工程，加速提升全市医疗服务能力。

赋能人才队伍添动力

75岁的孟奶奶被病痛折磨了多年，去了几家医院，找了多位大夫都没能解决问题。在太原市妇幼保健院，孟奶奶找到了主任医师张秀卿，说明了自己的病情。张秀卿仔细检查了孟奶奶的身体，制订了详细方案并成功实施了手术。时间短、效果好、费用低，出院时，孟奶奶紧紧握住张秀卿的手说：“谢谢您，解决了我这几年的痛苦。”

“孟奶奶这种难度的手术，搁在前几年是很难成功的。随着医疗技术的发展和经验的积累，现在这类手术成功的案例已有很多。”张秀卿露出自信的笑容，“2022年，我参加了太原市卫健系统领军人才高级研修班。在浙江大学医学院学习的7个月里，我跟着老师出门诊、做手术，熟练掌握了盆底功能障碍性疾病的规范化诊治技术，底气足了，开展工作也更有信心。”张秀卿的成功，正是太原市卫健委扎实推进“六个一批”人才培育专项行动的一个缩影。

自2022年以来，太原市卫健系统累计培养高端领军人才、骨干精英人才296人。其中，依托浙江大学培养的99名领军人才，在“一对一、导师制”“先理论、后实践”的学习模式下，引进新技术新项目40项，发表国家级论文11篇，科研立项14项。

明确发展路径强能力

太原市人民医院始建于1880年，是山西最早的西医医院。近年来，医院积极实施“人才兴院、特色强院”战略，通过“请进来、走出去”的方式，率先与上海、浙江、北京等地的一流医院、一流临床专科、一流专家团队紧密合作，促进整体医疗服务能力快速提升，为广大患者带来了健康福祉。

“大夫，我母亲的病严重不严重？”面对家属的焦急询问，“别担心”是太原市人民医院泌尿外科主任、主任医师李仁彪给出的“定心丸”。

李仁彪的底气源自太原市人民医院柔性引智引才的工作实效。自2018年以来，该院坚持“不求所在但求所为”的开放人才观，先后引进上海同济医院、上海瑞金医院、复旦大学附属肿瘤医院、上海东方肝胆外科医院、浙江大学附属第一医院、北京复兴医院等国内一流医院优质医疗资源，成立肝胆胰院士工作站、32个名医工作室，柔性引进80余名国内省内知名专家为特聘专家，形成“周周有专家，月月有名医”的贯通式、紧密型工作模式，覆盖临床各专业，着力打造“家门口的名医站”，让广大患者足不出市享受国内顶尖的医疗服务。

鉴于病情紧急，手术难度高，经沟通后，太原市人民医院外聘专家、吴登龙名医工作室团队成员、上海市同济医院泌尿外科专家卞崔冬来到医院，成功为这位患者实施手术。

截至今年8月，太原市人民医院外聘专家门诊量达2.5万人次，开展三四级手术5024台，引进开展的肝胆胰腺肿瘤、泌尿系统肿瘤、妇科肿瘤、胸科肿瘤等手术水平和多项技术居于我省乃至全国领先水平。

搭建创新平台增引力

为更好地发挥医学人才的作用，太原市卫健委注重发挥创新创业平台对人才的吸附力和承载力，围绕“人才链”，以院士工作站、名医工作室、专病救治中心等为主抓手，不断完善“服务链”“生态链”，努力让各类卫技人才投身太原，先后建设院士工作站11个，现开展合作3个，建成医学重点学科92个，全力保障216名高层次卫生人才落地实干。

于2019年12月成立的孟延锋名医工作室由太原市中心医院影像科主任孟延锋领衔。工作室以心血管影像特色，开展心血管影像诊断及学术研究，将临床和研究有机结合，互相促进，建立基础研究向临床转化、临床工作指导基础研究的良性循环模式。以心血管诊断研究为主，工作室开展3项新技术新项目，立项9项省市级项目，发表文章18篇(其中SCI论文13篇)，荣获山西省科学技术进步二等奖1项，8次会议摘要入选国际磁共振年会及其他国际会议并参加大会交流(其中1次获得优秀展板奖)，获得1项计算机软件著作权，参编著作2部，成绩斐然。

把人民健康放在优先发展的战略地位，为人民提供全方位全周期健康服务，是建设健康中国的应有之义。太原市卫健系统的每一位工作者都将以坚定的信念、精湛的医术和无私的奉献，为推动卫生健康事业高质量发展而不懈努力，为人民群众的幸福安康保驾护航。