9个方面+20项措施，潍坊市多举措援企稳岗、促进青年群体就业

8月22日，潍坊市人民政府新闻办公室举办了援企稳岗、促进青年群体就业政策例行吹风会。记者在会上获悉，潍坊市人社局会同有关部门先后印发了《转发山东省人社厅等4部门关于做好失业保险援企稳岗政策落实工作的通知》(潍人社字〔2024〕35号)和《潍坊市人力资源和社会保障局等10部门关于印发潍坊市促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知》(潍人社发〔2024〕8号)两个文件，有针对性的助力企业稳岗扩岗、促进高校毕业生等青年群体就业。

精准服务、扩大资金用途

失业保险援企稳岗

潍坊市人社局联合市财政局、市税务局印发了《转发山东省人社厅等4部门关于做好失业保险援企稳岗政策

落实工作的通知》(潍人社字〔2024〕35号)，充分发挥失业保险支持企业稳定就业岗位的作用，从9个方面激励企业采取有效措施不裁员、少裁员，全力支持企业稳定岗位。

今年在保持政策连续性和稳定性的基础上，除资格条件、返还标准、受益范围没有变动之外，在资金用途和经办模式上进行了优化调整。一方面，通过“具体情况、具体分析”对资金用途进行了扩大。当前政策中的四项用途是职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训，今年增加了用于降低生产经营成本支出，企业在合规使用资金的前提下，可以结合自身实际确定具体用途。另一方面，在经办模式上采取“因材施教”精准服务。根据受益企业提供不同的经办服务，针对普通企业，继续实施“免申即享”经办模式，参保企业无需提报申请材料，发挥信息化和大数据优势，调用系统数据进行比对分析，确保符合稳岗返还条件企业应知尽享。针对劳务派遣企业则采取“自主申报”模式申请稳岗返还资金，需主动向参保地失业保险经办机构申请享受2024年失业保险稳岗返还资金，按要求如实提供申请材料并做好资金分配，经办机构指导其主动申请。

20项具体措施

促进青年高质量充分就业

为进一步促进高校毕业生实现高质量充分就业，结合潍坊实际，印发了《潍坊市人力资源和社会保障局等10部门关于印发潍坊市促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知》，主要包括拓宽多元就业渠道、引导服务重大战略、提升创新创业活力、鼓励基层成长成才等方面20项具体措施。

在拓宽多元就业渠道方面。整合优化高校毕业生就业政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，符合条件的企业，按照每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。加快事业单位招聘高校毕业生进度，发布招聘计划可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。统筹基层就业项目实施，落实“三支一扶”计划、“西部计划”等国家基层服务项目实施，鼓励高校毕业生到基层就业。激励国有企业吸纳高校毕业生就业。延续实施国有企业增人增资政策，符合条件的给予一次性增人增资。鼓励高校毕业生新业态新模式就业，对高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴。

开展青年就业服务活动方面。实施重点产业青年就业专项行动及就业实践和就业见习活动，定期举办青年就业实践供需对接会，支持高校毕业生等青年开展假期就业实践和就业见习活动。开展职业培训，支持引导高校毕业生等青年就读技工院校技师班，加强技工院校与企业之间的订单就业合作，培养“学历+能力”两型人才。加快大学生就业创业赋能中心和大学生“完整就业”服务站建设。支持驻潍院校建设大学生就业创业赋能中心，为在校大学生提供集就业指导、政策咨询、职业介绍为一体的综合服务。强化数字赋能青年就业，完善潍坊市公共就业综合服务（就业码）平台，统筹就业与人才政策服务事项，推进线上线下一体服务，推进“一件事打包办”。

提升创新创业活力方面。大力推广“创业提振贷”、创业担保贷款“政银担”模式，支持各县市区（开发区）优先扩大高校毕业生等青年创业担保贷款贴息支持范围、提高贷款额度上限、贷款利率上限和贴息比例。深度挖掘各县市区（开发区）富有地域特色的创业平台，通过集聚各类创业要素，着力打造特色创业街区。

促进人岗供需适配方面。健全学科专业调整与就业需求联动机制，支持普通高校、职业院校学科专业建设。实行“红黄绿”亮灯提示制度，推动高校专业设置与就业市场需求联动。在人岗供需适配方面还需要加强就业观培育指导，构建“政行企校家”五方共育促就业体系。提升求职招聘活动质效，广泛开展高校“访城拓岗”“访企拓岗”和地方政府“百县联百校”“人才直通车”等双向对接活动，组织师生“就业大巴”进企业，组织公共就业服务机构、优质人力资源服务机构进校园和各类招聘活动，促进求职招聘精准匹配。

（大众新闻·齐鲁壹点王佳潼）