安徽无为：搭建技能人才培养“直通车”

本文转自：人民网-安徽频道

今年以来，无为市人社局聚焦产业布局和人才需求，以实施技工强省建设为契机，打造“全方位”技能人才培养格局，倾力培养一支适应无为市高质量发展的技能人才队伍。截至目前，无为市累计开展各类职业技能培训3020人次，其中，农民工职业技能培训2613人次，累计新增技能人才2712人，其中新增高技能人才2050人。

聚焦宣传引领，打造人才宣传阵地。通过线上线下相结合的方式，构建全方位的宣传阵地，线上通过政府门户网站、微信公众号等平台，及时发布职业技能培训动态、人才政策公示、人才评价信息等内容，让公众能够及时了解技能人才培育新政策、新进展、新成果。线下通过举办讲座的方式，重点宣传省、市技能人才培养的政策措施和成果应用，积极推动技能人才培养与企业发展深度融合。组织省、市竞赛获奖选手、杰出工匠荣誉获得者和企业高级技师，走进企业生产一线，现身说法，讲述成才故事，激发企业员工参加技能培训和技能认定积极性，营造人人参与技能型城市建设的浓厚氛围。今年以来，已线上发布各类技能人才培训、求职和考试信息357条，线下举办企业人才讲座和人才进企业宣讲活动41场。

聚焦产教融合，创新人才培育模式。梳理新能源电池及材料、食品加工、羽毛羽绒等市内重点产业人才需求，形成人才订单，选择社会声誉好、教学质量硬、取证率高、就业渠道广的民办职业技能培训机构承担人才培养任务，截至目前，市内民办职业培训机构已开展职业技能培训1023人次，为企业培养各类技能人才752人。全面提升技能人才占一线工人比例，通过送教进企业、课堂设到车间的教学新模式，广泛开展新员工岗前培训、企业技能提升培训、就业技能培训等各类技能培训，实现“培训课堂与企业车间”相融合，不断提升培训效果。选聘企业高级技师、技能大师、杰出工匠到职业培训学校担任实训教师，形成校企互聘的方式搭建双向流动机制。

聚焦人才评价，畅通人才培育通道。支持和引导弗迪电池、三只松鼠、楚江高新、国电电缆、磊达水泥等11家企业申报技能人才自主评价机构，助推企业技能人才培养，截至目前，无为市共有3家电线电缆企业已成功备案评价机构，2024年新增企业评价机构申请2家。鼓励市内已备案企业为市内中下游、不具备评价条件企业开展技能等级认定服务，解决中小企业技能人才办证难题，2024年，市内评价机构华菱电缆累计为7家电线电缆企业开展高级工评价302人次。与芜湖技师学院、铜陵技师学院、安徽广德技师学院等5家市内外社会培训评价机构建立技能人才评价通道，根据企业评价需求，“点对点”“一对一”开展技能等级评价考试服务，截至目前，已为27家企业开展技能等级评价服务1423人次。（张兵）